培训内容:
帮助非人力资源经理学会如何应对HRM的挑战;
帮助非人力资源经理学会组建高效团队;
帮助非人力资源经理学会如何带领部下成长;
培训内容:
行政事业单位内部控制概述
1. 内部控制的作用
2. 内部控制如何降低风险?
3. 行政事业单位内部控制的概念
培训内容:
建立企业危机管控体系 突破公司人员素质瓶颈
优化团队沟通执行质量 拓展组织效率运营空间
培训内容:
以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧,通过行动学习的方式,帮助学员在解决问题的过程中更多的成长和提升。
培训内容:
课程专门针对以上问题再次帮大家梳理职业生涯规划难以实施的要点问题,并指导如何正确的建立职业生涯规划
培训内容:
通过学习《高绩效的激励式领导》,探寻激励式的领导方法与技巧,从而打造出高绩效的团队。这是我们贯穿整个管理过程去努力实践的目标。
培训内容:
绩效管理追求“神”而非“形”
绩效管理成功的十二个关键
绩效管理角色与职责分工
绩效管理精神与绩效系统优秀标准
培训内容:
企业文化的补强——企业的可持续发展之路
培训内容:
本课程旨向管理者教授员工职业生涯规划的方法,提升管理者职业规划技能。
培训内容:
真正拥有一大批愿意付出、会执行和拥有强烈企业归属感的人力资源才是企业素质管控成败的关键所在