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人力资源管理全模块实战训练

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培训内容: 人力资源管理系统是企业管理中最核心的组成部分，企业各项业务和管理工作都是基于人力资源管理系统在纵向和横向两个维度交错展开的，企业的管理和经营过程，其最根本的都是在做有关于人和人力资源的工作

让产品畅销、业绩倍增的 7Q品牌营销系统

刘进注册讲师

课程领域: 销售市场课程对象中层高层总裁班销售市场

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培训内容: 《围绕顾客最关心的7个问题建品牌畅销系统》全新前沿理念扑面来袭！

卓越绩效模式全景实战演练

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培训内容: 卓越绩效模式全景实战演练

《年终总结及来年工作计划的制定与执行》

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培训内容: 年度总结计划（Annual summary and Planning），一般情况下是企业中层或者高层对本年度成绩和问题的总结及对下年度计划的描述

TTT—企业内部培训师训练

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培训内容: 内部培训师的培养，已经日益成为学习型组织不断发展和建立培训系统的一个重要组成部分。可是在内部培训师的培育上，很多企业依然存在着诸多的问题、

《高效团队之执行力》

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培训内容: “执行”是企业实现企业战略目标的手段，执行力的强弱，直接关系到企业生存的质量，同时执行力也是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。

非力资源经理的人力资源管理

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 1、企业中层管理主要的问题是执行力和绩效，这与部门经理普遍缺乏部门管理、特别是部门人员发展意识有很大关系，部门人力资源管理的重要性没有得到充分的关注。

《7句保成交的秘诀暨7Q冠军销售技巧》

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《年度营销计划制定与执行》

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培训内容: 年度营销规划（Annual Marketing Planning），一般情况下是企业中层或者高层对本年度或下年度营销计划的描述。被通过的年度营销计划对企业全年的营销活动起到规划和指导的作用，

基于战略的绩效考核管理与高效执行力

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课程领域: 领导艺术课程对象中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 绩效管理是现代企业最通行的科学的管理制度，也是最富有适应性和弹性的管理体系。绩效管理体系是建立在对企业战略的准确把握和理解基础上的系统的管理过程，通过企业战略目标的层层分解和诠释

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