培训内容:
招聘与面试作为企业人力资源竞争的第一步,对企业的发展起着举足轻重的作用。
随着市场竞争格局的升级,赢得人才的大战拉开了序幕
培训内容:
班组长的角色认知与班组建设
班组长应有的工作心态
班组一日生产管理
培训内容:
营销团队是企业市场营销专业口的基础单位,没有它的匹配,任何组织架构、流程和营销活动都将以失败告终。营销团队的管理工作很多时候“看不到、摸不着”,所以营销团队的建设管理与有效激励一直是很多公司都头痛的问题
培训内容:
当销售人员掌握了基本的销售技巧后,就会按照一定的流程去进行销售的各个环节。毫无疑问,在销售的初期,销售人员基本能够制定明确的销售拜访目标、营造融洽的气氛,同时通过产品特性及利益的呈现去获得客户对产品的认同,从而产生一定的处方量。
培训内容:
培养能力培养竞争力,提高素质把握大未来。
培训内容:
各大企业把目光越来越集中在所占比例小、能给企业带来高回报的那部分客户,这便是我们所谓的关键客户群体。如何与这些关键客户群体建立信任,获取销售机会,提供支持性解决方案,甚或如何通过策略性的销售思维,
培训内容:
此课程是李老师根据10多年现场管理经验之作,可以很有效果的让班组长受到影响,从而更提升了培训的实际效果(课程内容也可以根据企业的需求添加或删减)。
培训内容:
当销售人员掌握了基础销售技巧的方法论之后,就会按照一定的方式去进行销售的各个环节。毫无疑问,在销售的初期,销售人员可以制定明确的目标,同时可以通过建立信任、提问与聆听甚至应用SPIN的探询技术去获得客户的需求
培训内容:
营销管理者们经常会面临着来自内外部环境、推广的产品、客户、团队成员,以及竞品等的管理挑战。制定并实施营销业务管理方案,针对市场、竞争、客户的变化趋势,主动应对机会和挑战,