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企业关键人才的招募、留用及管理实战解析

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层总裁班人力行政

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《企业、公司经营法律风险防范》

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课程领域: 人力资源课程对象高层人力行政

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培训内容: 了解企业与公司的关系；了解企业不同资格与债务责仼承担的关系：理解和运用有限责仼公司的技巧；了解企业兼并形式对债务责仼承担的影响了解债权的时间风险等相关法律规则学习企业法人必须关注的相关法律规则

摆正心态干工作

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课程领域: 心理心态课程对象基层中层人力行政销售市场生产管理

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培训内容: 为什么培训过，抱怨过，也愤怒过，在企业管理中，还是碰到如下问题： “管理者制定了目标、量化了指标，反复强调、磨破嘴皮，员工还是给工作打了折扣……” “做事总是皮皮嗒嗒，推来推去，协作力太差，团队执行力严重缺失…

大厅接待礼仪与沟通营销技巧

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课程领域: 职业素养课程对象人力行政销售市场客户服务

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培训内容: 提高大厅人员接待素质和与客户沟通营销产品的能力

公文写作

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课程领域: 行政文秘课程对象基层中层人力行政综合管理

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打造无条件执行团队

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课程领域: 领导艺术课程对象基层中层高层人力行政综合管理

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培训内容: 如何让企业具有竞争力？那就是不断的培养人才，打造高效率执行团队，培训是最直接培养人才的方式，建立学习型团队是企业首要大事，培训是给员工最好的福利。用对方法才有效率，做对事情才有效果。

高效执行力

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培训内容: 如何让企业具有竞争力？那就是不断的培养人才，打造高效率执行团队，培训是最直接培养人才的方式，建立学习型团队是企业首要大事，培训是给员工最好的福利。

企业人力资源管理致胜之道

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课程领域: 管理技能课程对象中层高层总裁班人力行政综合管理

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培训内容: 破解企业人力资源管理困局

全员激励风暴

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