培训内容:
职业生涯规划培训课程讲师受训者了解并掌握个人职业生涯规划的流程和方法,帮助员工握职业生涯发展规律,科学的规划人生,认识员工与企业之间的依存关系,提升员工工作的敬业精神和斗志
培训内容:
全面而系统地介绍了中小企业必备的基本管理制度,如经营计划管理制度、行政管理制度、人力资源管理制度、财务管理制度、营销管理制度
培训内容:
通过对管理人员招聘与甄选的培训学习,可以帮助学员掌握现代企业管理人员招聘的渠道、流程和方法,掌握简历筛选的技术和方法,提高学员面试提问的技巧和面试质量,了解人员测评技术在管理人员甄选方面的运用。
培训内容:
内训师是企业知识,技能传承的最直接的人内训师素质的体现,可能展示后续企业发展的路线 掌握更多的授课技巧,培训效果能够更加有保障
培训内容:
透过故事与实例,让学员充分理解正确的公关概念从经营对象、目的、工作范围等面向比较公关与营销之异同掌握组织塑造形象的步骤与考虑因素,并了解形象沟通讯息之设计要点
培训内容:
通过学习危机的特性启示,了解危机管理的重要性与必要性 透过危机处理原则的说明与实际案例的分析,学习媒体应对技巧,藉以提升危机处理的正确观念与能力了解甚么危机情境该使用何种危机沟通策略,才能产生良好的形象修护效果