培训内容:
本课程专门训练关于如何快速理解他人并与之高效沟通的技巧,帮助学员在与他人沟通过程中,迅速读懂对方的内心想法,判断其性格特征及行事方式,找到最佳的沟通方式。
培训内容:
本课程针对跨部门沟通的特点、难点,讲解和训练管理者横向沟通的关键方法和技能,帮助管理者快速提升跨部门沟通的能力,打破部门墙,克服部门间的沟通障碍,提升企业运作效率,增进企业的凝聚力。
培训内容:
颠覆销售思维提升销售能力,激发销售智慧全方位掌握实战销售技巧,掌握顾客购买心理实现绝对成交。
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本课程中运用了大量心理学理论及心理学实验剖析负面情绪产生的原因及危害。同时主要讲授客户服务人员需要掌握的压力缓解的基本方法,通过有效的调试手段,提高心理素质,快速缓解压力,提高工作效率的目的。
培训内容:
本课程将从上门服务礼仪的不同角度、不同层面、不同内容进行综合阐述和训练,帮助学员加深理解上门服务礼仪知识、掌握服务规范,塑造良好的个人职业形象及企业形象。
培训内容:
睿思八法是在ADDIE模型的基础上进行了优化和细化,将模型中的“分析、设计、开发、实施、评估”五个阶段进行拆分并系统工具化,在保留模型理论的基础上,添加企业拿来就能用的工具,真正做到每开发一门课程,就能落地一门课程,真正实现企业培训上接战略,下接绩效。
培训内容:
本课程就是为了帮助学员建立HR管理体系,解决工作中的实际问题,提升HR管理实战能力,真正成为一名合格的HR管理者!
培训内容:
本课程通过故事案例、讲师分享和音乐播放来展示阳光心态的重要性,让大家引起共鸣,愿意改善自我的心态。
培训内容:
课程阐述了战略与战略管理的概念和精要、提供了战略分析、战略实施与战略控制的方法和工具。还提供了商业模式和平台战略专题讲解;