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职业精神之——打造优秀到卓越的销售经理人

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互联网金融发展趋势及应对策略课程大纲

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《目标管理与工作计划实务》

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层生产管理综合管理

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培训内容: 什么是目标：正确理解目标的含义为什么需要目标管理爬山理论与目标的特点

《主管人员管理技巧》

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培训内容: ü 管理是靠方法还是凭经验？ ü 管理方法来自正确的观念和心态 ü 管理者应具备的观念和心态

KPI设定方法与技巧

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培训内容: 学习和了解目标管理的基本知识与技能，掌握KPI关键绩效指标的设定与分解，以提升基层主管对目标管理、绩效计划、绩效辅导的知识和技能，有效贯彻企业管理目标。

习惯的力量——高效工作习惯

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培训内容: 习惯的力量——高效工作习惯

《目标管理与工作计划》

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培训内容: 学习和了解目标管理的基本知识，知道目标管理的来源、内容和基本原理，掌握目标设定\分解方法和技巧，提升主管人员对目标管理的理解和执行，有效协助企业深入推行绩效管理制度，以有效贯彻企业管理和年度经营目标。

《目标管理与绩效评估》

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培训内容: 学习和了解绩效管理的基本知识，掌握KPI关键绩效指标的设定与分解，分享中外企业的绩效管理案例，以提升主管、员工对目标管理、绩效计划、绩效辅导的知识和技能，有效贯彻企业管理目标。

《从技术走向管理》

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课程领域: 管理技能课程对象基层中层高层技术研发

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培训内容: 1、为专业技术出身的管理人员提升自身的管理能力 2、完成从技术人员到管理者角色的转换 3、克服和预防角色转换中常见的问题 4、帮助专业技术成长为技术型的管理人才 5、加强对人性的理解

《打造高绩效的团队》

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