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如何打造企业内部金牌面试官

曾祥兵注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 本课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试的知识和技巧，提高招聘的成功率，确保招到符合企业文化和职位要求的人才。

如何锻造企业优秀的面试官队伍

曾祥兵注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 本课程结合讲师长期在大中型企业从事HR专业工作资深的经历，将有效的招聘技术和面试方法融入到企业人才引进的具体实践中去，系统地将简历的筛选

如何构建高效的基层员工招聘体系

曾祥兵注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 面对生产部门提出的用工计划，你一筹莫展？突来的订单，能不能接？业务与生产难得一致的关注人力资源？你如座针毡?为了达成交期，所有办公室人员下到一线抢单，可面对厚厚地航空费账单，你心如刀绞？

商务演讲与呈现技巧

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如何看人不走眼-招用留策略分享

曾祥兵注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训地点: 不限

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培训内容: 成也萧何败也萧何——招聘对企业有重要的影响千军易得一将难求——高端人才招聘--难知人知面不知心——很难确定对方是否是企业需要的人才

校园招聘面试官团队培训

曾祥兵注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 人才决定了企业的竞争力，竞争力决定了企业的格局，格局决定了企业的生死！企业的领军人才几乎清一色来自与企业培养的“嫡系部队”——校园人才，因此，校园招聘就成为企业招揽人才的重要途径。

中高端人才招聘全过程管理

曾祥兵注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 很多企业在招聘中高端人才方面缺乏专业化的实施经验，使得关键岗位空缺问题长期得不到解决，好不容易招聘到了满意的“空降兵”，却在短时间内离职……这些问题的出现

《非人力部门的战略型人力资源管理实战》

康晓东金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 人力资源具有战略意义的今天，非人力体系的管理者怎样系统规划本职责和公司及部门的人力资源管理使之适应企业发展的战略目标要求并且能够在管理中达到与企业发展目标相适应是所有中高层管理者的一项战略任务。

研发及技术人员绩效考核与激励

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培训内容: 本课程结合多家企业的实际，强调从业务的角度来进行研发的人力资源管理，通过理论及实践来指导研发及人力资源部门的主管对于研发人力资源管理有一个明确的、理论与实践结合的、可操作的方法，从而提高研发的管理效率，提高投入产出比。

《九型人格与高效沟通》

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培训内容: 明确个人的九型号码理解九型人格的不同内部动机与外在行为模式掌握与不同人物型号沟通的原则

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