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突破实施瓶颈的“中国式”绩效管理

万新立注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层销售市场生产管理

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1038

培训内容: 突破实施瓶颈的“中国式”绩效管理

课程名称：打造高绩效团队

李爱华注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象高层人力行政

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1182

培训内容: 本课程采用实践式体验学习与行动学习方法，克服学员在培训中能做到团队协作，而回到实际工作情境中又恢复到原状。

课程名称：和谐会议管理

李爱华注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层综合管理

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1164

培训内容: 本课程追求管理的可操作方法远比管理内容本身更重要的教学法，采用实际案例学习，引导学员将传统的冲突式的开会模式自觉地转变为和谐的模式，从而达到把握时代精神、化解冲突、转换思想框架和思维方式，在创新中实现行为习惯的彻底改变。

非人力资源部门的人力资源管理刘平青教授

刘平清注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1008

培训内容: 人力资源是公司第一资源，而人力资源又是最难管理的资源，尤其随着新生代员工越来成为企业员工主体的时候，非人力资源部门的人力资源管理，

绩效管理刘平青教授

刘平清注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 969

培训内容: （一）针对性：本课程专门针对中国企业在绩效管理方面存在主要问题而展开（二）操作性：本课程通过大量案例分析和模拟环节，让听众在有限时间内，获得绩效管理理念与实际操作水平的提升（三）互动性：本课程为听众搭建一个交流平台，解答学员在工作中遇到有关管理方面的问题

员工关系管理主讲：刘平青教授博士生导师

刘平清注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1599

培训内容: 新生代员工逐渐成为企业员工数量的主体，且员工流动性日益加剧的背景下，员工关系管理已经成为企业员工和各层次管理者的一项基本功

中高层管理者的人力资源管理刘平青教授

刘平清注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1110

培训内容: 人力资源不仅仅是人力资源部门的事，作为企业中高层管理者，带队伍、管人越来越成为一项基本的能力。而现实的情况是，很多中高层管理者，有其名无其实。

国有企业薪酬设计与管理刘平青教授博士生导师

刘平清注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点:

本月点击率： 1071

培训内容: 当前薪酬制度的问题 1、身份工资而非职位定价 2、资历而非能力和绩效导向

劳动关系与企业用工风险管理主讲：刘平青教授博士生导师

刘平清注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1104

培训内容: 培训目标：在市场竞争加剧、劳动用工法规不断完善的背景下，企业用工风险与日俱增，识别风险和规避风险越来越成为企业人力资源管理者的一项基本功。

战略人力资源管理刘平青教授

刘平清注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1290

培训内容: 课程目标：人力资源如何才能支撑公司战略，公司战略如何发挥人力资源第一资源的优势，这些问题不仅困扰着人力资源部长，更是令企业总裁和高层管理者长期头痛的现实问题。

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