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如何建立内部公平与外部竞争的薪酬体系

谢玉雄金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 使学员能自行设计出一套合乎本土化的、具有竞争力的薪酬体系或是对现有薪酬系统做出局部修正，使企业的薪酬系统的总操作成本合理化、回报率最大化，持续提升企业的经营绩效与员工满意度。

以KPI为基石的绩效管理

谢玉雄金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正有效的绩效测评体系是企业的管理水平迈向一流的重要一步。

成功的招聘、面试与选拔实务技巧

谢玉雄金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 掌握面试与选拔的种种实用技巧，包括如何突出公司优势、巧妙地进行待遇谈判、深入观察面试者等；制定人才选择战略，进行准确的工作分析、胜任特征分析，实现企业和人才的双赢。

有模有样的培训师 ----体验式TTT授课技能提升训练

舒心注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1698

培训内容: 本课程采取采用结果导向的训练理念，运用行动学习理论，通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例+实战演练，以问题为导向，讲经验心得

有趣有效的培训师 ----课程创新（TTT高级）

舒心注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训地点: 不限

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培训内容: 全程行动学习，结果导向，围绕学员授课主题，追求个性化的课程体验以及贵宾式的专项辅导。课程核心是围绕如何创新现有课程为目的；

有料有道的培训师 ----课程开发训练（TTT中级）

舒心注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训地点: 不限

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培训内容: 通过本次职业训练学员能够开发标准课程。掌握标准化的课程开发流程，熟练掌握课程开发的技术和技巧，有效处理课程开发过程中的难点、疑点和重点，做到科学合理地开发和配置企业的各类型课程，同时能运用各种训练方法和演绎形式，让企业课程精彩纷呈

培训师综合能力提升

舒心注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 体验式学习理论的完整提出，当属八十年代美国人大卫錠伯(David Kolb)。他在当时构建了一个体验式学习模型：“体验式学习圈”(Experiential Learning Cycle)，他提出有效的学习应从体验开始，进而发表看法

多人协作与整合专题课程

张剑悦注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 用户信息更改批注添加与删除修订文档修订的文档的方法修改文档安全保护拒绝和接受修改

Word文档编辑与高效排版精品课程

张剑悦注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 每个人用Word都有自己固定的短语◆ 如何避免繁琐的复制粘贴操作？ ◆ 如何将文档中常用的文字和图片进行快速的添加

非人力资源

郭文智注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: “企无人则止”，“管理是通过他人完成你自己的目标”，“每位优秀的管理者首先是人力资源管理专家。”这是经过实践证明的、管理大师的真知灼见。而在组织里现实且普遍的情况通常是：这是人力资源部的事，不想管人、不愿管人、不敢管人、不会管人。

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