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《课程：平衡计分卡》

高歌注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 870

培训内容: 平衡计分卡为战略绩效管理和企业战略管理提供强有力的支持，改进了传统绩效评价的不足，能提高企业激励作用，有利于促进企业凝聚力和员工参与管理的热情。

员工绩效管理

葛军注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 972

培训内容: 本课程是讲师多年人力资源咨询项目成功实施与推行的基础上，总结出的一套绩效体系的设计思路和操作方法。操作简便，效果显著。

平衡计分卡与战略地图

高歌注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 855

培训内容: 平衡计分卡为战略绩效管理和企业战略管理提供强有力的支持，改进了传统绩效评价的不足，能提高企业激励作用，有利于促进企业凝聚力和员工参与管理的热情。

员工招聘与选拔

葛军注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 855

培训内容: 招聘是人力资源管理的起点，招聘与选拔工作的好坏不但决定着企业短期内人才队伍的配置状况，而且影响着企业与员工能否共同成长和发展，关系到企业经营的整体成败。

咨询式有效员工激励

葛军注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 804

培训内容: 掌握激励原理及运用要点，学习激励需求的诊断方法，掌握各种有效激励理论的操作方式与技巧，熟悉激励机制建立的设计要点，从而提升企业整体绩效，提高竞争力。

员工绩效管理

葛军注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政生产管理

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 855

培训内容: 本课程是讲师多年人力资源咨询项目成功实施与推行的基础上，总结出的一套绩效体系的设计思路和操作方法。操作简便，效果显著。

咨询式岗位分析实操技巧

葛军注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 825

培训内容: 理解岗位分析在人力资源管理中的作用，分清工作分析的不同导向； 2.掌握岗位分析的结果，如何运用到人力资源管理各个不同模块中； 3.通过练习，能够独立开展岗位分析工作并编写出岗位说明书。

咨询式人才招聘与甄选

葛军注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政综合管理

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 897

培训内容: 招聘是人力资源管理的起点，招聘与选拔工作的好坏不但决定着企业短期内人才队伍的配置状况，而且影响着企业与员工能否共同成长和发展，关系到企业经营的整体成败。

人力资源各模块常见问题及应对策略

高歌注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层人力行政

费用： 18000元/天

培训地点: 不限

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培训内容:

招聘面试技巧

葛军注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1056

培训内容: 传统的招聘内容过于零散，往往导致招聘的效果不理想！只有懂得招聘的原理，并且懂得如何将流程设计得标准、合理地对求职者进行全面的测试，将面试人员、考核要素、试题类型、评分标准等每项进行结构化

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