培训内容: 中国5000年传统文化博大精深,它历久弥新,是我们人生幸福的金钥匙。1988年,75位诺贝尔奖得主在巴黎发表联合宣言说,21世纪的人类要生存,必须从2000年前的中国的孔老夫子那里汲取智慧。
培训内容: 互联网的飞速发展,对企业人力资源及其管理产生了深刻的影响。面对这一挑战,企业人力资源管理必须进行全方位的变革,才能赢得竞争优势。
培训内容: 立体画面感,是一种面试方法,本课程通过巧妙的提问和追问,让人才的特性像画面一样“立体“地展示在面试官面前课程中老师会把非常好用的实战提问和追问技术教给大家:画面感、反映式、对手戏等等。
培训内容: 讲话是体现领导干部综合素质的一面镜子,也是评价领导干部能力的一把尺子。会不会讲话,能否讲好话,不仅关乎个人形象,更关乎个人事业发展与仕途升迁。对领导干部来说,在某种意义上,说就是做
培训内容: “最后的禁忌不是性,不是酗酒,不是毒品,而是职业压力对员工造成的伤害。”这是《财富》杂志向全世界提出的警告。在现代化进程越来越快的中国,职业压力正在代替疾病,
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培训内容: 在企业里每天因此而造成的损失无已统计,很多企业领导人非常困惑,急切需要解决这些问题。安新强老师开发主讲的《总裁领导力》帮组您解决这些问题。
培训内容: 中层干部处在企业管理金子塔的中间,担负着承上启下的重任,同时承受着来自上司、下属、同事、客户等多方压力,对其管理能力的要求也越来越高。
培训内容: 本课程通过案例与演练深入浅出地剖析了优秀团队的八大特征、团队形成与发展的三个阶段的关注点与领导要素、在团队中如何建立信任与责任、如何建立团队的内部规则、如何通过有效地沟通完成促进团队走向高绩效。
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