培训内容: 破译企业“不分等死 分错找死”背后的玄机,建立适合当下的【狼企股权体系】。
培训内容: 中国企业唯有注重顶层设计,在对未来趋势前瞻性预判的基础上,进行系统性、体系化的战略规划,并把战略和利益、管理部门、企业文化等挂钩等,从战略到流程,才是实现企业转型升级、打造智慧企业的王道。
培训内容: 一只狮子率领的羊群能够战胜一只山羊率领的狮群,关键人物对于组织所起的作用是毋庸置疑的。那么,在组织中起关键作用的领导者如何才能塑造自己的影响力与魅力?
培训内容: 人生的过程就是讲演的过程,就是自我销售的过程,演说沟通的能力决定了你生活的品质!建立公众形象,在公共场所更好的塑造自己企业和产品,好的表达来体现个人才华,商务谈判需要销售演讲
培训内容: 业内各类培训,听着激动,想想感动,回家顶多三天行动,最后一动不动。有的老板发明了“最有效”的培训方式,就是在销售人员快失去方向和斗志的时候,马上进行下一场培训。这不仅无端浪费公司成本,还增加营销人员工作负担,培训成为心头的阴影。
培训内容: 从智力上来说,我们一般都知道做人应该诚实有信,做事应该积极主动,人生应该积极进取而善解人意。不过,您能做到吗?一切按要求努力完成后,您还快乐吗?
培训内容: 不同的性格的人成为领导,就会有不同的领导风格;不同的企业,就会有不同的文化;而不同的人,会有不同的执行态度;那么,有没有最完美的领导和执行
培训内容: 关心员工,表达公司对人的关怀;提高对公司的认可度和忠诚度。
磨刀不误砍柴工,更积极的员工,会做出更多的贡献。
培训内容: 怎样建立人际沟通关系理解沟通的三个层次与价值了解沟通困境,如何换位思考沟通技巧:表达与倾听
培训内容: 1、建立危机意识,激发热情
2、激发员工服务和责任意识
3、了解现代客户需求的变化
4、掌握有效的聚类销售技巧