培训内容: 人才的标准是什么?不同的岗位,关键绩效素质有什么区别?为什么面试甄选会看走眼?如何吸引和甄选人才?
培训内容: 经济转型的大环境下,挑战和机遇并存,企业迫切需要HR团队能为其提供更多价值,体现在:为企业制定中、长期人才发展计划、持续提升组织竞争力、提供高性价比的招聘、培训、组织发展方案,以创新性思维为导向,提高老板和员工对HR业务的满意度!
培训内容: 反思自己现有的沟通方式是否有效?
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从心理学角度解读沟通方面的常见问题
关注他人先天的优势并发挥完美团队潜能
回到公司后能在小范围内分享“如何有效沟通?”
培训内容: 本课程结合一系列实实在在的战略和方法,涵盖了人力资源、并购、库存管理、生产管理、供应链管理、营销、定价以及长期资本投资等领域,并讲述经济周期判断的相关数据。帮助企业在经济低谷期实现逆势成长。
培训内容: 为更好把握政策和经济的方向,本次解读将从企业的角度进行分析和解读,需要企业发展的方向和力量。
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