培训内容: “沙漠掘金”课程是针对团队成员在实现公司战略或目标时可能出现的计划、组织、执行、控制等问题进行深度挖掘并找到解决方法的全新体验式培训课程
培训内容: 在企业里,我们经常发现有些高层干部、管理者、经理、高管等精英群体,他们虽然工作经验很丰富、教育背景也很好,知识面也丰富,但因缺乏专业演讲技能与先进演说理念,很难准确无误地将自己所拥有的知识、经验、技能、智慧传授给同事或下属
培训内容: 学习沟通的技能,学会处理组织沟通与人际沟通的关系,掌握与上级沟通、下级沟通和同级沟通的方法和要点,探索改善本公司某些沟通问题的思路和途径
培训内容: 彼德•德鲁克先生告诉我们:对组织负有责任、能影响组织经营成果的人就是管理者。管理者是组织的灵魂人物,必须高效地管理与运营企业。对于如何成为卓有成效的管理者,许多管理者常感困惑
培训内容: 1.熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项
2.掌握结构化面试的方法与技巧
3.辨识招聘和选才误区并有效的避免
培训内容: 学习管理,教你如何有效学习,持续改进,提升竞争力;
行动管理,教你如何每天行动,养成高效的习惯。
培训内容: 1. 了解如何有效的给销售队伍设计并分解销售目标
2. 掌握基础的销售队伍薪酬和考核的设计思路
培训内容: 时间管理,教你如何抓住重点,提升效率;
目标管理,教你如何制定目标,分解目标,达成目标;
培训内容: 目标1:把握管理者在组织中所扮演的角色目标2:掌握时间管理的几个原则和方法目标3:掌握沟通的三个环节——表达、倾听、反馈的技巧
培训内容: TTT课程最终的目标是帮助企业培养一支合格的内训师队伍。拥有一支训练有素,基础扎实的内训师队伍能帮助组织更加轻松地实现经营目标。完成两天的培训后,学员立刻就能感觉到明显的变化