培训内容: 主管、员工的素养心态,是当前中国企业最需要培训和提升的阶段,其重要性甚至可以决定一个企业的生死存亡。
培训内容: 中层管理干部是企业人才的中坚力量,他们的技能好与差、能力能否得到充分发挥,直接影响到企业的生产经营与发展。如何打造企业强大的中层,成为了国内企业做强做大的燃眉之急!
培训内容: 掌握员工问题的各种类型
2. 学习问题员工处理的技巧
3. 分析人际冲突的发生原因
4. 有效处理冲突、化解歧见。
培训内容: 有人说『天生我才必有用』、『性格决定命格』等等,的确,依据现代科学的研究显示,每个人都是『天才』,只不过是个别的天才角度不同而已
培训内容: 通过学习PDCA测试,识别自己性格与潜能优势。
2、 了解不同类型的沟通风格,善用因人而异的沟通方式。
3、 认识沟通原则,掌握专业技巧,提升与人沟通的专业能力。
培训内容: 很多企业,随着业务的拓展,组织的规模越来越大、部门设置越来越多,职责分工越来越细。然而,跨部门之间的沟通却越来越困难,
培训内容: 两性(夫妻)冲突是很难避免得的事,幸福的婚姻建构在如何化解彼此的差异。但一般人都很难处里夫妻矛盾的难题,并感到十分困扰。本课程利用性格分析,
培训内容: “知己知彼百战不殆”,如何洞悉人性、如何解读他人行为及思维模式,正是企业管理者必须关注的焦点。
培训内容: 本课程让你了解孩子更多,为孩子创造一个最有利成长的家庭环境,创造充满爱和支持力的亲子关系。当你把学习到的技巧,应用在孩子的身上时,
培训内容: 依据行为科学的研究表明,情绪力量对行为产生重大的影响力。在这个多元压力的冲击环境中﹐如何善用情绪力量是创造成功的最重要关键要素。本课程的目的在于协助学员如何认识自己,掌握自己的情绪特质,如何善用正面的情绪