培训内容: 从理想与目标、工作于孝道、意愿与成功、坚持与积极、自信与乐观五个方面,运用多媒体结合多种培训技巧和手段,让学员主动思考积极参与,亲身体验到思考的快感,成功的喜悦,在笑声中学习,在游戏中体验,在互动中成长!而且过程还十分的好玩有趣!
培训内容: 令你思考、让你行动、把你清空、助你成功,使你乐在其中;
拒绝枯燥、拒绝无聊、拒绝灌输、拒绝乏味、拒绝听课打瞌睡;
解决你的问题、解决你的困惑、解决你的各种不知所措!
培训内容: 从了解并理解80 90后切入,结合80 90后企业文化打造与团队激励实战案例,运用多媒体结合多种培训技巧和手段,让学员主动思考积极参与,在轻松的氛围中获得成长和提高。
培训内容: 洞悉培训的真相和本质
具备培训师的专业表达能力
提升自信和气场
掌握培训互动与控场的技术
熟悉企业培训工作全套内容与流程
能独立制定培训计划并开发课程
全面系统的掌握各种最新培训教学方法
培训内容: 学习型组织与培训体系建设课程培训,使学员能够了解学习型组织的一般理论,和本企业的建立学习型组织的需求趋势,了解和掌握培训体系建设的路径、要领和核心方法,了解在推动学习型组织发展的过程中应具备的素养和能力条件,以及如何建立相应的精神和能力。