培训内容: 本课程以西方管理沟通学为骨架,以中国文化特征为出发点,将管理沟通学的概念和原理透过讲授、故事和案例的方式完整的传授给学员,并以大量的游戏和演练丰富学员实际的沟通技巧,纠正学员误区,提示避免的陷进。
培训内容: 本课程依据领导学理论和领导力模型,并结合中国企业管理者的现状,全面解析领导人面临的种种问题,通过企业管理中的情境案例,让领导者深刻体会“专业队”与“业余队”的区别,并就领导如何转换角色、学习成长、多谋善断
培训内容: 本课程设计的目的就在于培养企业中层管理干部的执行能力,让企业不折不扣地拿到结果,提升企业的整体绩效,并让企业具有持续赢利的能力和基业长青的后劲!
培训内容: 帮助企业有效解决人才发展瓶颈,提升管理者的自我管理能力与职业化素养,提升企业竞争力,更好地迎接与挑战未来市场发展的千变万化。
培训内容: 减轻工作压力,放松自我,焕发工作激情、提升职场绩效;
辨别压力源,激发主动性与创造性,培养积极心态面对人生
培训内容: 在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才的竞争!目前各企业HR在人才招聘方面面临很多问题
培训内容: 在现实的工作当中,几乎每个员工都会遇到这样的问题和困惑:自己公司有一个非常好的产品或者服务,但是客户却不愿购买;自己有一个好的建议和想法
培训内容: 历任日资企业(三洋制冷)生产主管、意大利(SEKO)企业生产总监、浙江民营企业(万顺机电)生产副总等职位,台资企业(庆堂集团)高管