培训内容: 1、表扬的艺术-让员工心花怒放
2、批评的艺术-让员工心服口服
培训内容: 2.从社交角度看礼仪。
3.从公共传播角度看礼仪
培训内容: 从人岗匹配等四个方面详细解读用人单位在人员选拔过程中考虑的诸多因素,应聘者应在面试前提前对相关要求做出决定和选择
培训内容: 详解以上五大类29种不良工作习惯的具体表现及带来的后果,提供解决建议与办法
培训内容: 1、工作意愿是出色完成岗位职责的内源性动力;
2、性格是轻松完成岗位职责的基础平台;
培训内容: 02、安全事故对我们的反思
03、安全事故对个人的危害
培训内容: 1、让受训者真正了解全面质量管理的价值与内涵
02、让受训者具有全面质量管理的意识与思维
03、让受训者懂得全面质量管理的操作方法
培训内容: 培训对象制造业企业董事长、CEO、总经理、副总经理、HR经理及负责生产、技术、采购、物料、品质、财务等管理人员课程收获1、能让企业找到符合自己实际状况的精益生产实施方式