培训内容: 当今社会是一个竞争非常激烈的社会。竞争无处不在,竞争不可避免,人活在世上,不可避免地要面对竞争,怎样在竞争中取胜?怎样不被淘汰?
培训内容: 1、重新认识企业文化:定义/功能/优劣标准
2、企业文化落地的真正内涵
培训内容: 通过对管理沟通的基本理论、基本技巧和技能的系统讲解,使员工建立基本的管理沟通意识,并掌握基本的个人沟通技能
培训内容: ①授人以渔:教会员工做事情的方法和思路; ②授人以欲:激发员工上进的欲望,让员工树立自己的目标
培训内容: 1)高层领导重视和参与,老板亲任班主任;2)在各个层级培养梯队人才,重点是战略性岗位;3)将人才规划和能力模型作为基础
培训内容: 1)承认吧!为他人工作,也是为自己工作;2)公司付给你金钱,工作赋予你终生受益的能力;3)要对得起目前的薪水,更要对得起将来的前途
培训内容: 不同规模、营运模型下人力资源规划
企业战略目标分解及KPI考核实战