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课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  人力行政  综合管理
费用: 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1209
培训内容: 通过学习了解绩管理的目的及重要意义 通过学习了解绩管理依据及制度的作用。 通过学习解绩考核指标体系的构成。 通过学习了解绩考核组织管理的职责与分工。
课程领域: 销售市场 课程对象 基层  中层  销售市场   
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1140
培训内容: 本课程以实卓著的现代销售理念和21世纪成功销售法则,引导学员,培养辅导 职业销售人员的基本素质和思维。并从“顾问咨询”的角度与其客户面对面的“沟通” 切入,层层推进,结合商业谈判、项目销售技巧、销售心理学,将客户的需求转化为行动意图。
课程领域: 客户服务 课程对象 基层  客户服务     
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1011
培训内容: 1、充分认识有处理客户投诉对的意义 2、知晓客户投诉动机,掌握降低投诉及有处理投诉的技巧; 3、正确处理客户投诉,提升公司的正面形象; 4、学会自我情绪控制,保证服务客户态度积极
课程领域: 人力资源 课程对象 基层  中层  人力行政   
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1056
培训内容: 一、绩管理综述 为什么要进行绩管理小故事:考核西游团队.绩与绩管理的概念.绩管理的过程
课程领域: 人力资源 课程对象 中层  人力行政     
费用: 12000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1098
培训内容: 在迅速变革的时代,企业中层主管是组织中承上启下、承前启后的梁柱,他们不仅要理事,还要带人;不仅要管理,还要领导。他们需要的是领导力加执行力的高绩管理。
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层     
费用: 40000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1113
培训内容: 在培训结束后,参加培训的学员将可以 1.描述变革能力在公司变革的绩中的核心角色 2.采取高回报行动,在你的部门和公司中培养变革能力 3.最大化你在促成变革上的承诺,并鼓励他人做出承诺 4.向预期的变革结果迈进
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  综合管理   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 954
培训内容: 考核不仅仅是对员工的奖惩,更在于实现公司的战略目标、培养全员的竞争意识和引入竞争机制,从而达到提升企业核心竞争力;
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层   
费用: 20000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1488
培训内容:
课程领域: 职业素养 课程对象 基层  中层     
费用: 16000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1479
培训内容: 怎样将“火力”四射的新生力量转换为率卓著的生力军,必须从职场角色定位开始,在此理解的基础上,企业与新员工的连接才在一个轨道上,那么被企业所需要的职业素养塑造将顺理成章。
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  高层  综合管理   
费用: 15000元/天
培训地点: 不限
本月点击率: 1227
培训内容: 为了确保学习的有性,本课程将采用讲解、案例分析、互动讨论、音像视频等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。

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