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基于smart原理的薪酬管理设计技术

郑指梁注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 薪酬体系设计能力标志着HR从业人员专业水平的高低，是与绩效设计一样的“技术活”，是问鼎人力资源总监不可缺少的专业能力。

基于ssat原理的绩效管理体系落地设计技

郑指梁注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训地点: 不限

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培训内容: 1、道可道非常道－老板的困惑 2、唐僧取经模型－绩效管理导入　 3、家有“绩效初长成”－小裁缝、KPI、拜卡、360度 4、专业为王－搞掂老板需知的绩效理论

绩效管理

郑指梁注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

费用： 18000元/天

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培训内容: 1、绩效的困惑 2、绩效考核模型在管理中的运用 3、KPI提取技巧 4、BSC在绩效管理中的运用

人力资源规划

郑指梁注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

费用： 18000元/天

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培训内容: （1）企业战略与业务战略决定人力资源规划（2）评估组织现状（包括企业文化）与组织变革战略（3）组织核心能力分析（4）评估当前人力资源绩效与现状

红酒品鉴与西餐礼仪

孙伟注册讲师

课程领域: 管理技能课程对象高层总裁班

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80-90后员工职业化心态修炼

郑长福注册讲师

课程领域: 心理心态课程对象基层中层高层生产管理综合管理

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培训内容: 重塑员工的心智模式，树立全新职业化及生活理念；使员工具备承担责任、积极正面、没有借口、结果第一、全力工作、树立标准、勇于改变、乐于学习、主动沟通、学会感恩、以企业为家的心态，从而建立自动自发的王牌团队

骨干员工职业化心态

郑长福注册讲师

课程领域: 心理心态课程对象基层中层高层总裁班生产管理

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培训内容: 重塑员工的心智模式，树立全新职业化及生活理念；使员工具备承担责任、积极正面、没有借口、结果第一、全力工作、树立标准、勇于改变、乐于学习、主动沟通、学会感恩、以厂为家的心态，从而建立自动自发的王牌团队

《好心态，成就好未来》培训目标

郑长福注册讲师

课程领域: 心理心态课程对象基层中层高层

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培训内容: 切实帮助客户公司，为参加培训的中基层管理干部扫清思想障碍，端正职业心态，理清管理思路，明确角色定位，使其大大增强责任心和使命感，直接或间接地为客户公司创造效益和价值

有效沟通

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课程领域: 心理心态课程对象基层中层高层总裁班

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培训内容: 　1、为什么工作非常努力但得不到领导的赏识和同事的认可? 　　2、为什么下属不理解上级的良苦用心? 　　3、为什么同样做一件事,沟通能力不同的人得到的结果也不尽相同? 　　4、为什么总是好心办坏事

员工职业化素养十问

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培训内容: 在经济飞速发的今天，任何一个企业所面临的压力和挑战都是巨大的，特别是在全球金融危机的影响下，企业的任何一项改革都显得谨小慎微！在客观和主观上都有不同程度的给企业带来了一次不小的“震荡”。

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