培训内容:
你希望获得信任吗?你希望在工作上享有更多的自主吗?惟有反求于己,从思维与品德做起,由内而外的全面造就自己,才能使你在人生各个层面表现出众。
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关于知行合一理论的深层次探讨,结合致良知理论带领学员进行一次心灵深层修炼结合公司经营理念,帮助学员重新定位自己,审视自己,培养员工的忠诚度和归属感激发销售团队动力和潜能,让每个人树立顽强的信念,形成强大的执行型团队掌握高效团队执行力的八大流程
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采购部门越来越大,管理者如何管好员工,如何克服管理者的自身的缺点,如何带好团队,如何激励员工士气,这是一个采购部门管理者所应该掌握的基本技能!
培训内容:
1、管理者的角色认知与自我角色转换认知
2、解决研发技术人员角色转换的困惑
3、如何高效管理好研发团队
4、如何掌控管理好研发项目的管理
5、如何有效对研发人员绩效管理
6、如何对研发人员有效激励
培训内容:
了解低效和高效会议的特征及原因
学会认知人的思维和思考方式及掌握六顶思考帽理论
能熟练运用六顶思考帽设计会议流程和进行主持
了解人际风格沟通技巧和会议呈现表达技巧
培训内容:
本课程将分享高效会议的方法和策略,以及如何运用行动学习方法迅速达成共识,贡献每个人的智慧,解决工作中的难题,有效提升会议效率。
培训内容:
本课程将使银行新入职员工从内心转变观念,迅速调整自我并适应进入职场的变化,掌握八项核心职业化技能,从员工的个性、行为、价值观层面认识新角色,以职业化的心态和行为更快速的适应岗位要求,迅速走过职场迷茫期,助力他们快速成为高绩效的员工
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明确如何使每一个员工个体和团队整体具有有效性的正确途径,从而有针对性地打造一支优秀的企业团队。