培训内容:
我们认为企业内训师不但需要掌握内训师的基本技能,最关键的是具备开发与讲授企业的课程,只有这样才可以将学习效果真正地转化为生产力.
培训内容:
进入21世纪,人才成为决定竞争成败的关键因素。企业要想在激烈的市场竞争中求发展,首先要取得人才竞争的优势,而作为企业获取竞争优势的有力工具的企业培训,无疑将成为弥补企业人才不足的有效途径。
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(二)《财务黑洞无情,消灭漏洞有道,增加效益有方》课程的灵魂:“五个前提”和“四个制宜”
培训内容:
运用问题分析模型与技术,学员能有效发现、界定与处理问题
应用决策与计划模型与技术,学员能有效决策与计划管理
培训内容:
因为一直以来在公司其他部门的绩效都不错,刘涛转到大客户(集团或政企客户)经理岗位就被寄予了厚望;刘涛自身也是一个成就欲望较高的人,
培训内容:
本课程全面的阐述了成功必备的这七个习惯,并以“积极主动的乐观精神”、“利人利己的双赢思维”、“互帮互助的合作精神”为主要内容详细展开,相信对每个人都会有直接的帮助。
培训内容:
提高领导者思维能力,形成领导者的系统思维,增强自我理解力、分析力、论证力、鉴别力和判断力。
提升领导者的情商智慧,实现高效沟通
培训内容:
在全球服务竞争愈演愈烈的今天,职业化已经成为服务业打造核心竞争力的有力武器。在客户看来,最好的服务就是最专业的服务,最专业的服务来源于的所有岗位的员工都是训练有素的,都是职业人,都能展现专业服务形象。