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IPD集成产品开发体系建设

周加贵注册讲师

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培训内容: 开发（IPD Integrated Product Development）来源于PACE（Product And Cycle Excellence，即产品周期优化法，为全球领先的研发咨询机构PRTM公司提出的研发管理模式），是经过IBM等领先企业的实践，总结出来的一套先

销售技能

时婷注册讲师

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《绩效改进技术——构建企业的排毒系统与成长机制》强化版课程（9天）介绍

杨云理注册讲师

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《企业员工的职业化教育》

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培训内容: 一、作为管理者，你是否遇到过这样的状况： 1.不知道员工在想些什么，虽然你希望能够和他们彼此了解； 2.不知道应该怎么做才能让他们全力以赴的投入工作，而不仅仅只是完成任务；

基于胜任素质的选育用留人才

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人才经营的四大平台

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培训内容: 在二十一世纪，成功的企业会把人力资本作为他们最独一无二的资产。本课程的最终目的就是要帮助您通过管理企业最

组织发展与企业大学建设

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层总裁班人力行政生产管理

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培训内容: Ø 掌握胜任力核心技术，建立T3培训体系，使组织学习变得系统高效； Ø 掌握企业大学建设的核心理念和方法，借鉴成功经验与工具，建立与完善企业大学营运体系；

高绩效组织的三力模型

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培训内容: 无数的研究与企业实践证明，人是决定组织成功的第一资源！如何才能发挥人才的第一资源作用，帮助组织找对人，用好人，提升人，培养人，最终打造无懈可击的人才管理系统，创造组织高绩效，是本次课程的主要目标。【课程缘起】

有效员工管理

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培训内容: 据调研，现企业中的中层经理大部分是伴随公司高速发展，由基层做起通过内部晋升的骨干员工，我们认为他们在核心业务上有丰富的实战经验，对企业的向心力，以及工艺技术、供应商、客户关系等，都成为了公司核心竞争力的一部分。

管理中的沟通技巧

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培训内容: •沟通成为企业各部门、各成员之间密切配合与协调的重要途径 •沟通是管理者激励下属、影响和改变别人的态度和行为，实现领导职能的基本途径 •沟通是企业与外部之间建立联系的桥梁

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