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关键人才激励与发展及年度人力资源计划专题培训

周潮注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 25000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1035

培训内容: 一份怎样的年度人力计划可以助你成为战略伙伴的敲门砖？公司制定了下一年度的经营目标，人力资源管理系统如何支撑到企业的经营目标实现

领导力提升与沟通技巧

张锡民注册讲师

课程领域: 领导艺术课程对象高层总裁班综合管理

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1080

培训内容: 三、引子案例：刘力经理的当官情结困惑四、刘力面临这些问题的原因是什么？五、刘力该如何面对这些问题？六、刘力需要得到什么帮助？

人力资源经理实战培训

曾江涛注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训地点: 不限

本月点击率： 927

培训内容: 作为企业里选、育、用、留人才的人力资源管理者，掌控着企业核心竞争力的源头，必须掌握现代人力资源管理。此课程通过系统的设计并结合最新的实战案例，使人力资源管理者尽快领悟现代人力资源管理精髓

超级领导力与执行力训练

张锡民注册讲师

课程领域: 领导艺术课程对象高层总裁班综合管理

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1302

培训内容: 四、引子案例：刘力经理的当官情结困惑五、1.刘力面临这些问题的原因是什么？六、2.刘力该如何面对这些问题？七、3.刘力需要得到什么帮助？

管理过程中如何降低和控制人力资源成本

周潮注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

费用： 25000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 846

培训内容: 在国家劳动立法不断完善的今天，我们到底该如何有效筹划和控制企业人力成本呢？本次课程将由有丰富企业管理实践经验的人力资源管理专家周潮老师与大家分享这些方面的经验和实践方法。

薪酬福利体系设计与管理

曾江涛注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 912

培训内容: “以关键业绩指标（简称KPI）考核为基石的薪酬体系”是根据岗位要求和个人绩效建立的一种实用性的薪酬体系，它不仅关注到企业薪酬水平的对外竞争力，也关注内部薪酬的合理性和激励性

领导艺术与方法

张锡民注册讲师

课程领域: 领导艺术课程对象高层总裁班综合管理

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 969

培训内容: 引子案例：刘力经理的当官情结困惑 1.刘力面临这些问题的原因是什么？ 2.刘力该如何面对这些问题？ 3.刘力需要得到什么帮助？

创新思维训练

曾江涛注册讲师

课程领域: 思维技术课程对象基层中层高层综合管理

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培训地点: 不限

本月点击率： 957

培训内容: 创新是企业成功的核心与关键，是企业获得最大收益最廉价的方法。理性积极的思维方式是职业人士获取成功的有效方式，然他们却无法从感性、直觉、创造性角度看待问题，就无法实现创造性的跳跃，无法打破常规，为企业带来突破性的价值。

基层主管的角色与职责

周潮注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训地点: 不限

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培训内容: 据调查，要想成为一名优秀的部门主管，需经过十年时间的磨练。一个未接受过系统训练的管理者，其管理经验累积直到合格，期间企业需要付出相当的成本

六顶思考帽与创新思维

张锡民注册讲师

课程领域: 领导艺术课程对象高层总裁班综合管理

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 三、第一章传统思维的误区与平衡思维的益处四、引子：雨点变奏曲（案例讨论：老板如此惩罚工人吸烟）五、一.传统思维的误区六、1.局限性思维七、局限性思维的弊端八、2.对抗性思维

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