培训内容:
通过学习危机的特性启示,了解危机管理的重要性与必要性 透过危机处理原则的说明与实际案例的分析,学习媒体应对技巧,藉以提升危机处理的正确观念与能力了解甚么危机情境该使用何种危机沟通策略,才能产生良好的形象修护效果
培训内容:
让部门经理学会在没有指挥权的情况下能够让其他部门的人顺利接受自己的建议和想法,从而使部门经理实现部门真正商业价值的能力能够落实到技能的层面。
培训内容:
企业是若干人为了实现某一目的而成立起来的实体,从宏观方面说,整个企业成员群体即是一个团队,在微观方面,根据分工的不同,又可以细分为若干小的团体。团队成员之间的关系如何、他们之间配合的好坏直接关系到任务完成的质量,也关系到企业的兴衰荣辱。
培训内容:
帮助经销商老板优化经营意识,平衡厂商关系,实现合作发展共赢
帮助经销商老板转变营销理念,提升营销能力,瞄准市场追求效益
培训内容:
在随着市场经济的不断深入与发展,营销理念与营销活动也在不断的深入,营销的作用及其重要性,也越来越受到各企业领导的普遍重视,作为营销的载体——营销团队,在市场营销活动中将起着至关重要的作用。
培训内容:
调整心态改变观念,学会勇敢面对销售的挑战;
学习有针对不同客户类型制定不同的销售对策;
学会分析客户,掌握建立持久价值客户关系技巧;
培训内容:
学习传统文化的智慧,发现成功的规律,让人生更有价值
学习阳光心态的内涵,转换角度看工作,让工作更有乐趣
掌握销售工作的本质,找到销售的诀窍,让工作更有成效
培训内容:
学习阳光心态的内涵,转换角度看工作,让工作更有乐趣
r 掌握销售工作的本质,找到销售的诀窍,让工作更有成效
r 学习不同的销售模式,学会控制关键时刻,让成交更简单
培训内容:
学会认识自己,盘点自己,找到生命责任和工作原动力;
2 塑造学员职业心态,转变思维模式,增强敬业精神;
2 学习职业素养,提高做事标准,增强团队意识和执行力;
2 学习沟通技巧,探讨目标规划,提升工作能力与信心;
培训内容:
明确管理者的角色与职责,提升管理者的管理策略与管理能力; 掌握教练原理,学会运用教练技术,实践新形势下管理者的教练角色;通过培养下属提高绩效,掌握辅导下属的步骤,用辅导来做领导;