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企业培训质量体系建设

曾少林著名讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1755

培训内容: 采用讲授、讨论、案例相结合的教学方法培训以下内容：一、讲述培训体系建设的三大构成要素。培训体系建设的总结构图以及地培训体系建设中存在的问题二、重点讲述培训体系的建设的五大模块三、网络化培训管理软件系统建设

经济合同法律风险防范与合理规避

曾少林著名讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

费用： 15000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1569

培训内容: 一、经济（买卖）合同风险防范的重要意义二、与买卖合同相关的法律三、买卖合同中的核心法律问题四、买卖合同的订立中风险防范与规避五、买卖合同条款中的风险防范与规避

公众演讲与魅力口才

关爱金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

费用： 25000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1350

培训内容: 才是人际交往的工具，是人们智慧的综合反映，良好的口才是卓越人才开拓前进的有力武器。有了才干无口才，虽也可能达到成功的目的，但兼有口才，你的成功几率就会大大地提高。

华为企业文化启示录

张早早注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层总裁班人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1092

培训内容: 华为企业文化启示录

如何做一名优秀的HRBP

张早早注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层总裁班人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 957

培训内容: HRBP(HR BUSINESS PARTNER)又称为人力资源业务合作伙伴，是企业派驻到各个业务部门或事业部的人力资源管理者。这个概念在最近的人力资源界突然火了起来，大中小企业都有在上马HRBP项目。

任职资格与人才梯队建设

张早早注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1005

培训内容: 根据2014年《南方周末》的调查，人才短缺已经成为制约民营500强企业的第一位因素。建立任职资格管理体系的目的就在于结合企业发展阶段、业务模式和实际需求，为企业提前设置人才发展通道和能力提升计划，确保企业人才供应链的有效和牢固。

向华为学习业务领先模型（BLM模型）

张早早注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

费用： 20000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 1131

培训内容: 从局内人的角度，以人力资源管理为切入点，结合华为高层使用的BLM战略模型，介绍华为成长各个关键阶段的惊险场景和当时抉择的背后逻辑。

领导艺术与创新

马瑜波金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

费用： 25000元/天

培训地点: 不限

本月点击率： 963

培训内容: 领导艺术与创新

企业培训之道

马瑜波金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

费用： 25000元/天

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培训内容: 企业培训之道

企业培训师的职业素养

马瑜波金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

费用： 25000元/天

培训地点: 不限

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培训内容: 企业培训师的职业素养

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