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组织发展与企业大学建设

严正注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层总裁班人力行政生产管理

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培训内容: Ø 掌握胜任力核心技术，建立T3培训体系，使组织学习变得系统高效； Ø 掌握企业大学建设的核心理念和方法，借鉴成功经验与工具，建立与完善企业大学营运体系；

《成长型企业股权激励操作实务》

王美江金牌讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层总裁班人力行政

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培训内容: 1）有没有一种机制可以让员工自愿加班，无怨无悔？ 2）有没有一种机制可以用资本市场的钱激励自己的员工？ 3）有没有一种机制可以用未来的钱激励现在的员工？

银行中高层管理干部-非人力资源经理的人力资源管理

刘成熙著名讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政

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培训内容: 本为规划贵司管理干部等等管理技能提升所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅的业务队伍，对公司的发展带来一定的帮助。

银行客户经理演讲与口才

刘成熙著名讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层高层客户服务

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《绩效管理与辅导技巧》

刘成熙著名讲师

课程领域: 人力资源课程对象中层人力行政

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培训内容: 本建议书为规划银行各职级管理人员提升绩效管理与技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。

绩效管理与绩效面谈

刘成熙著名讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层人力行政

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培训内容: 本建议书为规划贵司各职级管理人员提升KPI制定及绩效面谈技能所制作，主要之目的在于建立一支钢铁般的干部劲旅，对公司的发展带来一定的帮助。

动力有源，价值无限——优秀员工职业化塑造

杨文华注册讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政

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培训内容: 作为老总，你是否想帮助员工树立企业需要的工作形象，使员工和企业一起成长？　　作为中层干部，你是否关心如何培养员工良好的工作道德和工作态度？

-银行人力资源经理招聘与面试操作实务技巧

刘成熙著名讲师

课程领域: 人力资源课程对象基层中层人力行政

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培训内容: 企业用才的目的在于能够为本身带来利润与效益。而唯有透过严谨且正确的甄选过程，才能找到真正适合自己的人才。公司负担不起经由尝试错误的过程来找到合适员工。虽然没有任何方法能保证找到完美的员工，有些工具有助于使招募和甄选过程更具生产力。

如何成为高效人力资源经理

杨文华注册讲师

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培训内容: 企业中人力资源管理的困惑　　人力资源管理为什么茫然　　人力资源管理的位置在哪里　　盖洛普倒S路径的启示　　人力资源的定位　　企业管理系统及各方面的关系　　人力资源部的角色定位——构建伙伴关系

员工情绪与压力管理

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培训内容: 联合国国际劳动组织调查：心理压力将成为21世纪最严重的影响人们身体健康的问题，虽然有些压力不是致病的直接原因，但70%的疾病跟心理压力有关。

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