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高级培训经理人技能培训

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层总裁班人力行政生产管理

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培训内容: 企业之间的一切竞争，归根结底还是人才的竞争！提升员工能力成为企业家面前最迫切需要解决的问题。中国企业家越来越关注企业员工能力的提升，培训员工成为企业发展的必备手段，于是乎，企业“培训经理人”的职位变得炙手可热。

《培训讲师的选择与评估》

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培训内容: ? 了解有关人力资源和培训的最新发展 ? 让您了解讲师的类型和素质 ? 为您提供适用的讲师工具 ? 使您能发展合适的讲师评估方法

培训师的专业演讲技巧

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培训内容: 因此特别针对贵企业设计了【企业培训讲师培训项目】～让企业的知识技术领导者，在从事知识转移之工作更有效果。

培训讲师专业授课技巧课程大纲

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培训内容: 培训讲师专业授课技巧

课程开发与设计

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培训内容: 为了保持公司竞争力, 今天的组织需要通过有针对性的培训来适应组织、企业单位和员工自己的需求。这是确保公司长期利润的基本要素。

培训体系的建立与管理实务

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培训内容: 想必上述问题均为国内众多企业的HRM或HRD专业人员及部门主管所关注，本课程将系统地为您呈现适用的培训体系建立方法与管理实务。

《培训项目管理》

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 通过课程的学习，使参训学员能够掌握培训项目管理的基本流程和培训计划设计要求，了解培训项目开发和实施的模式，掌握需求信息搜集与分析的基本工具，了解组织和实施培训项目的方法，学会对培训项目进行评估。

企业培训需求评估与调查实务

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培训内容: ? 了解培训需求评估的基本知识与技能 ? 学习和掌握培训需求评估的核心技术与方法 ? 深刻把握企业不同阶层员工培训需求评估的重点 ? 了解培训需求评估的常见问题与发展

《企业培训管理人员TTT》

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培训内容: 培训主管应考虑的十个问题对培训的正确认知识企业培训工作现状培训工作的目的与价值

构建积极的员工关系－员工关系管理

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培训内容: 全面掌握国际先进的员工关系理念了解构建积极员工关系的要点与整体思路，

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