培训内容:
企业间竞争已成为整个供应链的竞争是不争的现实,企业生存的内外部环境正伴随着供应关系的快速变化而改变,企业竞争不能靠单打独斗,需要同供应商形成战略合作伙伴关系,如同日本丰田的成功离不开供应商的支持一样
培训内容:
确保各职能部门人员掌握团队合作的重要性
培训内容:
1. 传统企业和精益企业基层干部的差异
2. 生产现场的浪费识别
3. 问题解决途径—PSS模型
培训内容:
1、 中高层领导
2、 设备专业维护人员
3、 工程、生产、品保、生管等相关人员
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v 在新时期发电企业文化品牌整合、创建的背景下,班组建设提出了新的要求,用文化提升班组建设,创建符合“五型”班组的新型班组。
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以“整理(Seire)、整顿(Seition)、清扫(Seiso)、清洁(Seiketsu)、素养(Shitsuke)”为主要内容的“5S 管理 ”是企业现场管理绝对之基本
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v 电力行业关系国计民生,电力人的环境、安全健康直接影响到社会的安定团结、可持续发展,因此在某些意识上来讲有效的推进电力人的EHS关乎很多人的“幸福”。
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班组管理是企业管理的根本基础,企业执行不力、细节失控、成本问题、文化不能落地、制度不见效、精细化只见口号、员工问题……
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在发电企业中,班组长处于一个比较特殊地位,作为管理中最活跃骨干,在企业中扮演着生产参与者、策划者和组织者的多重角色