培训内容: 在产品同质化条件下,同类门店的竞争越来越激烈,消费者都喜欢货比三家,面临消费习惯的挑战,我们应当如何应对?
培训内容: 直面挑战:在产品同质化条件下,同类门店的竞争越来越激烈,消费者都喜欢货比三家,面临消费习惯的挑战,我们应当如何应对?
培训内容: 直面挑战:在产品同质化条件下,同类门店的竞争越来越激烈,消费者都喜欢货比三家,面临消费习惯的挑战,我们应当如何应对?
培训内容: 直面挑战:在产品同质化条件下,同类门店的竞争越来越激烈,消费者都喜欢货比三家,面临消费习惯的挑战,我们应当如何应对?
培训内容: 没有受过系统礼仪培训的服务人员将无法使客户满意,无法让企业在竞争中获胜。企业介绍给客户满意的服务项目及优质产品固然重要,然而,在服务中接待人员的职业素养则是决定客户是否满意的关键。
培训内容: 1.明确70/80/90年代人的特点和区别;
2.明确90后员工的工作特点;
3.掌握任用、管理90后的人本管理方式;
4.管理者的自我调整和管理技能提升。
培训内容: 1.澄清关键员工离职的误区;
2.明确关键员工的需求层次;
3.掌握关键员工的任用方式;
掌握保留关键员工的技巧
培训内容: 1.认识到职业倦怠对工作和员工的伤害;
2.明确职业倦怠产生的原因;
3.能够协助员工分析职业倦怠的原因并且有效辅导;
4.掌握处理职业倦怠的方法和技巧。
培训内容: 1.明确职业生涯初期的使命、任务和注意;
2.掌握职场必须的工作技巧;
明确追求卓越、发展自我的工作思路。