培训内容: 作为老总,你是否想帮助员工树立企业需要的工作形象,使员工和企业一起成长?
作为中层干部,你是否关心如何培养员工良好的工作道德和工作态度?
培训内容: 企业中人力资源管理的困惑
人力资源管理为什么茫然
人力资源管理的位置在哪里
盖洛普倒S路径的启示
人力资源的定位
企业管理系统及各方面的关系
人力资源部的角色定位——构建伙伴关系
培训内容: 联合国国际劳动组织调查:心理压力将成为21世纪最严重的影响人们身体健康的问题,虽然有些压力不是致病的直接原因,但70%的疾病跟心理压力有关。
培训内容: 找对了人就是省钱,提高成本效率
最合适的就是最好的
如何通过招聘降低流失率
企业文化认同感及团队文化的多样性
培训内容: 认识沟通
什么是沟通,了解沟通漏斗
人们如何保存信息
莫瑞冰交流公式
文字、语气与肢体语言与沟通的关系
良好沟通带来的好处
培训内容: 绩效考核,如果不能实现全部岗位指标的量化,不能称之为有效、客观、公正的考核!您在绩效考核工作中是否和其他企业一样也存在如下的困惑?
培训内容: 在国际国内经济放缓的大环境下,行业竞争加剧,中国各产业由粗放式管理向精细化管理转变过程中,企业到底应该如何实现管理提升?如何能够在经济放缓大环境下企业冲出绩效低谷实现逆势飞扬?
培训内容: 速赢商学院、盛大地产、鲁商集团、山东鲁能集团、山东中德等企业指定团队凝聚力打造课程,经实施验证,可实现六大目标