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课程内容：
不限 管理技能 人力资源 行政文秘 思维技术 客户服务 销售市场 采购供应链 战略运营 国学文化 领导艺术 职业素养 心理心态 生产管理 财税金融 沙盘模拟 校园家庭 健康养生 内训师培养 互联网管理
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课程对象：
不限
基层
中层
高层
总裁班
人力行政
销售市场
生产管理
综合管理
技术研发
后勤保障
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财会证券
课程价格：
不限
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10万元以上/天

内训课程

《中高层管理者高效团队建设-部署激励与辅导》
韩超 注册讲师
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  综合管理
费用： 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 813
培训内容: 课程结合企业人力资源管理的特点，强调激励体系建设，结合行业管理人员的现状与工作特性进行案例调整，提出中高层管理工具的应用，以管理技术实践为基础，每个模块均包含“理念+工具”与“演练+案例”的交叉
《团队凝聚力》
韩超 注册讲师
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  综合管理
费用： 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 921
培训内容: 管理者由于不知道如何建设高效团队，于是只好大声呼喊：“我们一定要加强团队合作，要讲奉献，要上下凝成一股绳，我们的工作则无往而不胜。”喊口号可以，但效果却很不佳。管理者希望部属和员工工作时像年终聚餐把酒时那样士气高昂
《销售团队管理》
韩超 注册讲师
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  销售市场
费用： 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 906
培训内容: 销售部，是企业最活跃的部门，也是企业最关键的部门，在市场导向的企业中，如何激励销售团队，减少管理内耗，提升销售团队士气，是人力资源与企业高层的首要责任，解决了销售部的战斗力
《魅力领导》 ——管理者领导魅力与领导艺术
韩超 注册讲师
课程领域: 领导艺术 课程对象 基层  中层  高层  综合管理
费用： 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 795
培训内容: 启迪智慧，提高参训者的领导智慧与影响力，改善团队氛围和工作士气。领悟领导管理法则，提升部门及整体工作效率，凝聚共识，利于塑造优秀氛围、构建良好企业文化、建立规范流程体系，形成集体智慧。
《高级管理人员领导能力与素质发展》
韩超 注册讲师
课程领域: 职业素养 课程对象 基层  中层  高层  综合管理
费用： 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 933
培训内容: 提升管理格局，拓宽领导视野，抽丝剥茧，纵览管理者的各项要点，夯实基础管理，内化管理原则，外化领导魅力，细化管理技术与领导艺术的衔接，助推高层领导者的成功转型，实现从优秀到卓越的发展。
《基层主管领导力提升》
韩超 注册讲师
课程领域: 领导艺术 课程对象 基层  中层  高层  综合管理
费用： 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 939
培训内容: 从管理者的自我管理，管理者的团队管理与工作管理三方面，系统化提升领导力实践。要突破管理的束缚，跨越到领导的境界，需要理念、知识与技能的全面提升。
《组织行为学之团队管理》 ---夯实管理技术基础，提升团队管理与领导实
韩超 注册讲师
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  综合管理
费用： 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 1119
培训内容: 通过“人的行为”的视角来思考和面对复杂的管理问题和多变的管理环境。掌握纷繁复杂的管理技巧和管理技术，众多管理名词万变不离其中，深刻剖析管理原则才能领悟管理策略，再结合现实工作中的案例，快速系统提升解决管理问题的技术。
《问题员工管理》
韩超 注册讲师
课程领域: 管理技能 课程对象 基层  中层  高层  综合管理
费用： 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 963
培训内容: 管理，尤其是知识型团队的管理，更讲究其技术性，用以前被管理的方法，现在拿来管理部署，已经证明是效果甚微的，尤其是面对新生代的员工，必须要做出调整，从管理者的自我管理
《职业素养提升》
韩超 注册讲师
课程领域: 职业素养 课程对象 基层  中层  高层  综合管理
费用： 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 858
培训内容: 职场发展过程中，由于项目任务和业绩压力很大，基本功很多都很薄弱，就立刻进入工作岗位做专业工作了，一段时间之后，发现大家很多的工作理念与基本工作素养技能都尚有欠缺
《职业素养提升》
韩超 注册讲师
课程领域: 职业素养 课程对象 基层  中层  高层  综合管理
费用： 25000元/天
培训地点: 不限
本月点击率： 957
培训内容: 职场发展过程中，由于项目任务和业绩压力很大，基本功很多都很薄弱，就立刻进入工作岗位做专业工作了，一段时间之后，发现大家很多的工作理念与基本工作素养技能都尚有欠缺，夯实职业素养的基础

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