培训内容:
超越自我的能力:知晓自我的优势与局限,扬长补短
有效沟通的能力:更有效交流与沟通
化解冲突的能力:避免与化解冲突
洞察贤能的能力:增强对人的洞察力,知人善任
提升人员管理能力:更好的识人用人
培训内容:
提升团队意识和归属感
分析跨部门沟通的主要障碍、冲突,掌握成功沟通的必备技巧;
提高团队建设能力与实践执行力
建立正确自我管理的观念,学会目标管理
全面提升团队工作绩效与执行力
培训内容:
如何做一名优秀的以目标结果导向的管理者,创造一个能激发员工宝贵潜能的工作环境,开发建立一套行之有效的绩效改善执行系统、流程,管理到位让执行落地,
培训内容:
培养——团队成员的大局观、执行力;
提升——团队成员职业素养与职业心态;
明确——所在团队的角色,并勇于承担团队中的责任;
打造——团队士气,有效推动团队积极乐观氛围的建设;
培训内容:
1.本课纲为建议参考课纲,如有需要请客户提出修改意见;
2.讲师保留根据学员实际情况和授课时间调整修改的权利;
3.版权所有,请对讲师的课纲保密,并保证不用于本课程之外使用
培训内容:
企业中最复杂的因素是人,员工及管理人员的思维及喜怒哀乐的情绪,甚至个别员工出现不适应的心理疾病等,往往会影响其工作的状态和效率,
培训内容:
三、我们也好几个人了,还不是团队吗、、、
四、在构建高绩效团队时,该关注哪些要素、、、
五、不抓太乱,一抓就死。该如何把握分寸、、、
六、不同的发展阶段,该如何做、、、
培训内容:
企业员工绩效不高、各种心理问题、跳槽、管理上出现各种问题等等,往往都和沟通有着重要关系。所以我们必须重视并学习沟通的技巧和方法,提升沟通力,使我们做人、做事呈现高的绩效。
通过高效的咨询式沟通训练,可以使我们达成新的高度。
培训内容:
通过“九型人格与团队沟通”课程,可以使员工加深对自身的了解、对他人的理解、彼此之间多了份包容,少了份埋怨,使得以前心中的疑惑得以解答、与人交往中的误会得以化解,使得大家能够相互更好地了解、更有效地沟通与合作。
培训内容:
1、通过学习九型性格来了解自己,及自己在教育小孩时会现的问题。
2、掌握一套行之有效的新方式,从而更好的实施在教育小孩的问题上。