培训内容:
员工培训必须经过如下的三个阶段。第一阶段:心态调整。意愿永远大于技巧。第二阶段:技能提升,包括销售技能、沟通技能、服务技能、管理技能等。第三阶段:团队协作,包括高绩效团队建设和野外拓展训练。心态调整至关重要,而且迫在眉睫。
培训内容:
摈弃理论化的泛泛而谈,实战角度,实操动作,实际效果明确中层干部的角色定位和心态定位
培训内容:
通过学习从根本上提升管理者的沟通效能,打通其所带领的团队沟通渠道,课程中通篇融合了大量的即时性互动训练,直接使参与者感受到沟通管理中的关键点,并在非常好的氛围中学习、体验、总结与反思。
培训内容:
认清自我、调整心态,争做一名优秀的农村客户经理
2:自我管理、自我激励,做一名高效的企业员工
3:如何建立高效沟通机制,抓住战机提升企业经营业绩
培训内容:
通过“九型人格与团队沟通”课程,可以使员工加深对自身的了解、对他人的理解、彼此之间多了份包容,少了份埋怨,使得以前心中的疑惑得以解答、与人交往中的误会得以化解,使得大家能够相互更好地了解、更有效地沟通与合作。
培训内容:
企业员工绩效不高、各种心理问题、跳槽、管理上出现各种问题等等,往往都和沟通有着重要关系。所以我们必须重视并学习沟通的技巧和方法,提升沟通力,使我们做人、做事呈现高的绩效。
通过高效的咨询式沟通训练,可以使我们达成新的高度。
培训内容:
1、通过学习九型性格来了解自己,及自己在教育小孩时会现的问题。
2、掌握一套行之有效的新方式,从而更好的实施在教育小孩的问题上。