培训内容:
第一章 人生幸福与职业生涯规划
一.人生幸福的三大前提
事业成功、家庭和睦、身心健康
案例:令人羡慕的杨澜女士
培训内容:
三、引子案例1:破解中国企业10大管理难题?
四、现场提问:你对前三位问题怎么看?
五、结论:企业各级经理人应当努力学习人力资源知识和技能
六、引子案例2:面对小高的不满王经理怎么办?
培训内容:
引子案例:某保险公司扩大业务实施失败
四、结论:变革管理保证企业的战略及执行力
五、第一章 企业变革与变革管理
六、一.关于企业变革
培训内容:
一.组织与组织行为
二.组织行为学的定义、研究对象与目标
五、三.学习组织行为学对企业管理的意义
六、四.组织行为学的理论框架
培训内容:
四、第一章 西点精神与企业执行力
五、一.为什么要进行执行力的培训
六、1.跨入21世纪的中国企业面临诸多为什么!
七、案例分析:刘军的烦恼1
培训内容:
三、引子案例:某民营企业的困惑
四、第一章.企业发展与管理创新
五、一.企业发展阶段及其阶段性问题
六、1、初创阶段(1-3年)
培训内容:
第一章 培训师的职业常识
一.培训师的职责与角色
二.培训师的素质
三.培训师的技能
四.杰出培训师的特性
培训内容:
三、第一章.企业创新与创新思维概述
四、一.什么是企业创新
五、企业创新就是企业经营管理创新
六、二.为什么要讲企业创新--创新在事业发展中的作用