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课程领域: 素养 课程对象 中层  综合管理     
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培训内容: 说明:此提纲为简略提纲,详细提纲需要按客户的要求来做,突出重点,望需要此课的客户及时与我们电话沟通,此课课时为2-10天不等,按需来定。 四、管理技能训练一:经理人的角色认知
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  总裁班  人力行政   
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培训内容: 三、引言:跨入21世纪的中国中小企面临诸多为什么!如何解决! 四、第一章 转型期中小企的制度建设 五、一.世界经济迎来了中国时代 六、1.现今时代中国经济的四大特征 七、2.我们顺势发展的大好时机
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  人力行政     
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培训内容: 第一章.绩效考评体系建设的必备知识 引子案例:破解中国企10大管理难题? 一.年度计划下的目标分解管理 (一)目标体系的制定
课程领域: 心理心态 课程对象 基层  中层  综合管理   
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培训内容: 三、引言:你是普通工作者,你能够建功立吗? 四、引子案例:劳模张秉贵建功立的故事 五、结论:我们会发现阳光心态影响员工的成功! 六、第一章.阳光心态导致人生幸福与成功
课程领域: 战略运营 课程对象 高层       
费用: 20000元/天
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课程领域: 生产管理 课程对象 中层  高层     
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培训内容:
课程领域: 生产管理 课程对象 基层  中层  高层  生产管理 
费用: 20000元/天
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培训内容:
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  人力行政     
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培训内容: 引子案例1:破解中国企10大管理难题? 引子案例2:面对小高的不满王经理怎么办? 引论:以KPI为核心的绩效管理是现代人力资源管理的核心 专家及知名公司的结论
课程领域: 管理技能 课程对象 中层  综合管理     
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培训内容: 三、引言:从三则故事谈起: 四、1.西点军校的故事 五、2.GE成功的故事 六、3.诺基亚手机的兴旺,爱迪信手机的衰败 七、启示:企执行力体系与细节管理决定成功
课程领域: 人力资源 课程对象 高层  人力行政     
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