培训内容:
1、有效提升员工素养。2、有效提升企业形象。3、培养企业文化一致化的共同语言与凝聚力。
培训内容:
本课程结合讲师长期在大中型企业从事HR专业工作资深的经历,将有效的招聘技术和面试方法融入到企业人才引进的具体实践中去,系统地将简历的筛选
培训内容:
本课程采用实践式体验学习与行动学习方法,克服学员在培训中能做到团队协作,而回到实际工作情境中又恢复到原状。在培训的形式上有独特的创新,调动所有的学习器官,增进学习效果,课程满意率均达90%以上。
培训内容:
本课程重在关注企业家的格局决定了企业发展的结局,企业家每天都被什么样的问题所困扰,为什么问题总是不能有效的解决,困扰中小企业快速发展的核心问题以及中小企业快速发展之道的做法,给出大量优秀的企业可借鉴操作办法。
培训内容:
面对生产部门提出的用工计划,你一筹莫展?突来的订单,能不能接?业务与生产难得一致的关注人力资源?你如座针毡?为了达成交期,所有办公室人员下到一线抢单,可面对厚厚地航空费账单,你心如刀绞?
培训内容:
1、掌握基本的形象礼仪,懂得如何着职业装、掌握基本的仪态礼仪。
2、掌握奢侈品
3、掌握并运用客户服务的基本规范。
4、有效管理客户的期望值,提升客户服务的满意度