培训内容:
《班组精细化管理》着眼于宏观市场、落实于班组,是消除浪费和创造价值的有机结合,细化到消除每一个员工动作的浪费及每一滴水的管理。它能使班组在企业中发挥出最大化的效能,实现企业制度及目标的有效执行和落实。
培训内容:
三、引子案例:破解中国企业10大管理难题?
四、现场提问:你对十大难题的前三位问题怎么看?
五、启示:什么是企业的首要管理?
六、第一章 现代企业人力资源管理的正确理念
培训内容:
三、第一章 企业要成功,关键看落实
四、一.为什么要进行“关键看落实”的培训
五、1.跨入21世纪的中国企业面临诸多为什么!
六、国内真实案例分析:刘军的烦恼1
培训内容:
三、引子案例:破解中国企业10大管理难题?
四、现场提问:你对十大难题的前三位问题怎么看?
五、结论:
六、员工任用与管理的正确理念—战略HRM
培训内容:
仓储管理是指对仓库及仓库内的物资所进行的管理,它是仓储机构为了充分利用现有的仓储资源实现高效的仓储服务所进行的计划、组织、控制和协调的过程。仓储管理做得好,能够促进企业提高客户服务水平,增强企业的竞争能力。
培训内容:
三、引子案例:国内B企业总经理的一天
四、小组讨论:此案例反映的问题很多,请您们仅从时间管理的角度谈一谈感想
五、一.时间管理对企业领导者的价值
六、1.企业的目的:要为股东创造价值
培训内容:
如何进行车间管理和生产过程控制,如何协同其他部门共同处理现场的各种问题。这已成为中国企业车间管理人员必须掌握和重视的职业化技能。是一种从技术到管理实现一体化、系统化的飞跃。
培训内容:
引子案例:刘经理写文章为什么爱跑题?
思维导图案例赏析--夏令营
第一章.思维导图的概念、作用与优势
一.思维导图的概念
培训内容:
田方式的本质其实主要是一种思想,而具体的做法和工具一定要结合各自企业的情况来制定。企业一定要在学习当中抓住问题背后的本质和思想,任何只局限于表面的模仿都将是无效的
培训内容:
四、课程介绍:本门课的历史来源及作用
五、引子测验:你最喜欢哪种图形?
六、个人自我介绍与评价