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非人力资源的人力资源管理

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政生产管理综合管理

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培训地点: 不限

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培训内容: Ø 理解人力资源的战略地位以及对企业战略落地的重要意义 Ø 理解作为直线经理在人力资源管理工作中的角色 Ø 了解作为直线经理应该具备哪些管理技巧和方法

组织到员工协同成长：基于组织学习地图的培训体系

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层总裁班人力行政生产管理

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培训内容: 本课程体系是李玉萍融合国际国内最佳管理实践，结合多年管理实践的基础上形成的课程体系。课程实践性强，操作性好。

企业文化落地实战训练

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训地点: 不限

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培训内容: Ø 培养思维高度：通过全景咨询案例展示，让学员以战略眼光重新企业文化对企业的意义和价值； Ø 操作性强：现场动手学习文化理念的提取方法，让理论学习立刻变成实效工具；

团队文化建设与管理

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政生产管理综合管理

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培训地点: 不限

本月点击率： 1077

培训内容: 前瞻的理念、多学科、多角度的实战经验，构成了讲师的独特风格；课程视角独特、新颖；结合讲授 + 案例研析+ 现场测评 + 声像视听 + 小组讨论 + 现场游戏 + 心理体验等授课方式，深入浅出，生动、互动，极富激情；具亲和力、感染力和影响力。

卓越绩效管理实操技巧和方法

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层生产管理综合管理

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培训内容: 难道绩效管理仅仅是人力资源经理窗台上的一个“花瓶”，摆在那里只是为赏心悦目？

卓越人才管理艺术与策略

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层总裁班人力行政生产管理

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培训内容: “二十一世纪企业最大的难题是人才”企业人才管理的四大困惑

李玉萍:领导者情商智慧

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政生产管理综合管理

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培训内容: 管理的核心是：让员工自动自觉地努力工作以达成组织的绩效目标。“核心中的核心问题”就是如何让员工自动自觉地努力工作？是强迫他、命令他？还是影响他、激励他？……

李玉萍:精准招聘及面试技巧

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课程领域: 人力资源课程对象基层中层高层人力行政生产管理

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培训内容: 1.人力资源管理的核心就是匹配案例导入：某国企失败的招聘 2.精准招聘就是匹配精准

李玉萍:标杆学习：房地产企业文化建设之路

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政生产管理综合管理

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培训内容: 培养思维高度：通过标杆企业案例展示，让学员以战略眼光重新企业文化对企业的意义和价值；

李玉萍:培训体系：从战略蓝图到员工学习地图

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课程领域: 人力资源课程对象中层高层人力行政生产管理综合管理

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培训内容: 培养思维高度：通过案例展示，让学员以战略眼光重新战略与员工培训的关联与意义和价值；

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