培训内容: 现代人生活节奏不断加快,社会发展、环境变化、生活负担、人际改变,职场生存都给人们无时不刻的压力和挑战;压力与情绪的失控,破坏管理者的领导效能,降低员工的工作状态和绩效水平
培训内容: 企业普遍存在着执行难、难执行的困境,无论是战略、目标还是制度、方案,大多都在层层打折的执行中变的面目全非
培训内容: 21世纪最贵的是什么?人才吗?——NO!是非职业化的员工!企业在生存和发展到了一定阶段之后,员工的职业化就成为企业必须面临的问题
培训内容: 人力作为一种资本,具有主观能动性的特性,如何针对这这一特性来经营人,是现在老板与管理者面对的问题。在80年代,经营企业靠资源,90年代靠资本,2000年靠信息技术,未来十年靠得是谁更会经营好人。
培训内容: 这是一门让你把握住比金钱更重要的东西——时间的必修课程!这是一门让你改掉不良习惯,形成好习惯的必修课程!这是一门提高你的责任心,让你在学习和工作上所向披靡的课程!
培训内容: 现代人生活节奏不断加快,社会发展、环境变化、生活负担、人际改变,职场生存都给人们无时不刻的压力和挑战
培训内容: 组织行为是企业运营系统的客观表现,组织变革是为打破企业和组织增长缓慢或者发展瓶颈所作的策略性调整与尝试
培训内容: 领导者者的领导力是企业管理系统的基础和保证,领导力是由相互依存相互制约的六大基本技能和能力综合而成的,领导者的组织能力来自企业文化、制度建设和企业(团队)文化建设
培训内容: 以政策解读为导引,推进开发企业争取获得国家行业的政策与经济最大力度扶持以精彩案例为依托,解读文化旅游地产开发中企业取得土地有序开发的成功运营
培训内容: 以政策解读为导引,实现开发企业成功获得国家行业的政策与经济最大力度扶持以精彩案例为依托,解读养老养生地产开发中企业取得土地有序开发的成功运营