培训内容: 金钱可能在提高员工的激励度和业绩方面起到一些作用,但真正的激励是消除公司中阻碍员工自我激励的负面因素,并开发出真正的激励因素
培训内容: 本课程旨在帮助学员认识到时间管理的重要性,管理个人时间与组织时间。以及在工作中如何做好工作计划。
培训内容: 掌握深层次沟通的技巧,了解下属的内心真实想法,通过沟通的技巧打造内部成员沟通协调性。
使经理人能够进行高效率的自我管理及职业责任心态建设。
培训内容: 当今,企业间的竞争归根结底是对客户资源的竞争,谁赢得客户,谁就赢得竞争
培训内容: 掌握提问销售法促进销售业绩
掌握规范化销售推进过程及客户推进步骤
通过实景案例研讨,针对性的解决销售困难
培训内容: 本课程将给您传授专业销售精神修炼技巧,帮助销售人员寻找丢单根本原因,有效提升业绩,教您从容面对一切销售危机和压力挑战,不断从优秀走向卓越!
培训内容: 基层管理人员扮演着非常重要的角色,团队的带领能力与员工的培养能力是其应具备的关键技能点。
培训内容: 全程互动,情景模拟,角色扮演,学员参与,模型导入!
拒绝空洞理论,演绎实战营销;追求学以致用,达成业绩提升
培训内容: 1、帮助员工在面对客户投诉处理时的自我心态的调整及压力缓解。
2、使学员能够及时地、准确地掌握客户投诉处理要点。
3、帮助学员掌握客户投诉时处理人员需掌握的沟通技巧;
培训内容: 本课程通过理论讲授、案例分析、情景演练等多种授课方式结合,帮助管理者树立强烈的团队管理理念,掌握必备的管理技巧,提升团队整体的绩效能力。