培训内容: 高绩效企业的三大支柱
什么是客户价值?
为什么80%的企业绩效管理流于形式?
4D绩效管理解决方案
培训内容: 1. 建立正确的企业发展战略
2. 按照战略部署发展企业,避免不必要的低级失误
3. 提高企业的战略执行力
培训内容: 1. 这是一门企业转型升级策略与设计的普及型培训课程,主要目的是向参加培训的企业家们介绍企业转型升级的规律和商机 通过学习,可以让参加培训的企业家掌握企业转型升级的基本策略,熟悉设计企业转型升级解决方案的基本规则
培训内容: 资本运作的挑战与机遇
1. 企业变革的挑战与机遇
2. 市场环境的挑战与机遇
3. 企业盈利能力的挑战与机遇
培训内容: 1. 明白公司治理的核心问题
2. 掌握解决公司治理核心问题的基本方法
3. 知道完善公司治理的发展方向
培训内容: 正确认识企业文化
2. 建立有效的企业文化建设策略
3. 从整体上提高企业的全员合力
4. 根据企业实际,将企业文化转化为企业盈利
培训内容: 企业文化的准确内涵,更正对企业文化的错误认知。
2、掌握企业文化选型、企业文化生产、企业文化经营、企业文化变现的基本流程和规则
3、学会运用企业文化建设的三项基本工具
培训内容: 建立和谐共赢的股东关系,为公司的发展奠定资本结构的基础
2. 改善劳资关系,帮助企业建立一支能征善战的员工队伍
3. 优化企业权力运营模式,保证企业平稳持续地发展