培训内容: 企业规章制度作为企业内部的“法律”,在调整和规范企业内部行为上起着举足轻重的作用。
培训内容: 1. 法律风险1:招聘广告应注意哪些方面?
2. 法律风险2:劳动者是否与原单位解除了劳动合同?
3. 法律风险3:劳动者基本信息是否真实?是否采用了欺诈手段入职?
培训内容: 法律来不得半点的马虎,自认为不懂法的人不可怕,因为他们会去寻求帮助;最危险的是对法律一知半解的人,他们自认为明白法律,就盲目做决定,大量的合同纠纷往往是由这样的“明白人”决策产生的。
培训内容: 把握组织管理原则的演变规律,维护企业价值平衡
培训内容: 掌握管控之“度”,实现差异化集团管控策略
培训内容: 当前市场繁荣,企业林立,物质生活极大的丰富。但有太多的个人或是企业,奉行“拿来主义”,拿来就能用的知识或销售技巧,我才会去学、去听,不然,我没有时间去浪费。殊不知这样舍本逐末,浪费的恰恰是自己。
培训内容: 现在市场上所谓的厂方第三方培训已经是怨声载道,形式大于内容。如何让受众得到一堂心领神会、点头称是的课程一直是我们绞尽脑汁的一件大事。首先一点,要内容大于形式、专业加上责任。
培训内容: 课上学,课下用;给方法,有重点,效果显著 。
落地:用结果说话,为目标负责,思路顿悟,方法落地。
带着问题来,拿着方案走,课程现场进行实操演练;
培训内容: 本课程将采用咨询式培训的方式,通过引导学员从本企业实际出发进行战略分析与战略决策演练,从而帮助学员企业得出战略分析与决策的相关结论,并帮助学员