培训内容: 随着经济的发展,各行各业对人才的需求也越来越强烈,企业要发展就需要不断的吸纳人才,然而如何能够有效的辨识真正的人才?
培训内容: 《目标管理与绩效考核》将以岗位精细化管理为基础,从操作、价值的角度告诉你岗位、目标、绩效三位一体的绩效管理体系,形成一个个针对具体岗位的精细化绩效考核模板,从而帮助企业解决长期存在绩效管理难题。
培训内容: 通过该课程学习,使学员熟悉项目、项目管理、项目团队、项目流程、项目计划、项目过程控制等项目管理知识,增强员工使用项目管理技能解决工作问题的实际操作能力。
培训内容: 人是企业最大最具潜力的资源,现代管理追求更人性化,人的需求层次也对应着管理技术的演进。如何掌握激励的技巧,让工作更有效率?传统企业驱动靠管人理事,随着知识型员工、80、90员工比例的增加,善激励才更能激发员工的活力。
培训内容: “高效时间管理”与“会议管理”更是这些技能中不可或缺的重中之重。本课程旨在通过大量的实际案例与参训人员的实际体验提升参训人员在工作中的时间管理与会议管理能力,提升职场竞争力,进而打造企业强的竞争力。