培训内容: 通过本课程的学习,可以让您找出您平时没有注意到的细小纰漏,能够教您如何更好地利用时间,提高您的工作效率,使您完成您以前一直以“没时间”为借口而不能做到的事情。
培训内容: 不知如何结合企业规章制度对员工加强管理,也不知道有解决冲突的更好方式。企业的各项问题都很棘手,如何轻松面对,并形成规范,有效的企业操作手册,这是企业长久发展的必修课程。
培训内容: 通过目标管理的培训,使各部门管理者
了解公司的战略思维方向;
学习战略分析的方法,检核本企业的战略规划;
掌握制定目标原则与工具,并制定适合本企业发展的组织目标与部门目标;
培训内容: 从高层的战略定位到执行,至中层的上传下达到执行,最后还必须有基层的一线员工冲锋陷阵,整个企业的高效执行力体系才有可能建立起来,整个企业的竞争力才有可能快速提升。
培训内容: 帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法;提高专业面试技术水平。
培训内容: 从高层的战略定位到执行,至中层的上传下达到执行,最后还必须有基层的一线员工冲锋陷阵,整个企业的高效执行力体系才有可能建立起来,整个企业的竞争力才有可能快速提升。