培训内容: 1. 情绪管理的心理分析、良好情绪习惯的养成、情绪技巧的训练。
2. 学会化解压力、避免压力、释放压力、学会同压力共舞,提高工作和生活满意度。
3. 提高企业的文化氛围,工作绩效,服务质量,在公司内形成阳光的人际氛围。
培训内容: 明确个人在团队中存在的价值以及钱以外的工作动力
提升公司员工的凝聚力
裁判员员工善于合作、自我管理等能力,使其成为受人欢迎的职业者
培训内容: 1. 经理人心理危机干预技巧的训练。
2. 学会化解压力、避免压力、释放压力、学会同压力共舞,提高工作和生活满意度。
3. 提高企业的文化氛围,工作绩效,服务质量,在公司内形成阳光的人际氛围。
培训内容: 通过管理工具在详实的案例实践解析,让学员能俯视当前经济环境下,企业效能提升的关键点------强化管理流程与执行力,才是企业组织成员抱团取火的出路,从而能发自内心的使用管理工具加强组织执行力,为企业创造价值。