培训内容:
掌握企业管理中“效率”与“执行力”的核心观念和实用方法,有效提升日常管理效率和目标达成能力。 对于企业,可有效的提升团队达成业绩与企业达成目标的能力!
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沟通对组织贡献率70%,对管理贡献率80%,对管理者贡献率高达90%以上!沟通已成为管理者的核心竞争力。 高效沟通,让你成为做一个受尊敬的好上司 中层干部核心沟通技能
培训内容:
企业发展取决于目标是否明确。只有对目标做出精心选择后,企业才能生存,发展和繁荣
探究目标管理理论,掌握目标管理方法,启迪管理智慧
学习绩效考核案例,紧扣营销管理核心,提升营销效率
探究团队与执行,帮助学员提升管理技巧与管理魅力
培训内容:
通过了解和认识人的性格与天生潜能特征,理解人的不同思维、行为特点,掌握与人沟通实战技巧,提升领导影响力,提高工作效率与生活品质
培训内容:
掌握店面月度、年度工作总结的主要内容和报告结构,区分数据报表和管理报表的运用;针对工作计划和存在的问题如何采取PDCA管理循环,给予有效管理与纠正。
培训内容:
分析客户投诉动机,把握消除客户不满的心理钥匙学习客户投诉处理秘笈,提升公司的正面形象 学会自我情绪控制,快速帮助客户疏导情绪
培训内容:
此课程您将掌握“企业内部标杆的经验萃取”和“课程开发”的先进理念、原则、方法和工具!
培训内容:
充分认识沟通以及沟通的意义
掌握沟通的核心原理
重点掌握不同沟通形式与渠道下的沟通技巧
重点掌握作为员工如何与不同对象沟通的基本技巧和思路
培训内容:
(一)文化和绩效管理;
(二)管理者的认知和行为;
(三)过程的控制和督导;
(四)结果倒推法的作用。
培训内容:
达成目标是硬道理
何谓有效管理?
目标与手段