培训内容:
作为销售团队的主管和经理,不仅仅需要具备良好的个人能力和素质,更重要的能力是:制定销售计划、分配销售指标、招聘人员、培养下属、激励士气、绩效考核、费用控制、部门协调、资源争取、还有最重要的销售目标达成。
培训内容:
当今企业各级管理层的真正问题不是学习一般死知识的模仿致用问题,而是如何高效领悟、融通知识,如何机用知识、平衡机用程度、解决系统性、复杂性问题的企业医道问题!
培训内容:
1、让属下员工能熟练而出色地做好自己的工作。
2、提高本部门的整体工作业绩。
培训内容:
Ø 认识自身管理角色、培养学员领导技能
Ø 熟练掌握激励心理机理和技术,并应用于管理和领导实践
Ø 掌握心理沟通方法和技能,进行有效人际和组织沟通,实现管理绩效
培训内容:
《企业中高层责任心与职业素养提升训练》,以独特的视角深入挖掘中国企业员工的思维方式与工作心态,教您如何运用系统思维的方法,把握人性,高效提升员工责任意识,同时,从管理的视角告诉你如何建设充满责任感的高绩效团队。
培训内容:
本课程根据管理学之父彼得·德鲁克先生的经典之作《卓有成效的管理者》,并结合中国企业的管理实践研发而成,旨在帮助管理者实现工作的有效性即贡献价值;帮助管理者成为企业所需要的、能够完成“非同寻常任务”的人“财”。
培训内容:
本课程以五星级酒店服务为标准,提供五星级服务概念,了解星级服务与客户满意的重要性,掌握为客户提供创新和最佳服务的技巧,以及弥补服务不周的方法,有效提高客户满意度
培训内容:
本课程学员将突破以下观念与掌握的关键工具 :
市场营销不是“卖,而是“买”,如何站在客户的角度梳理需求;工业企业的“七力营销模型”,如何建构工业企业的营销体系和工具
培训内容:
1、案例分析:为何人才屡屡流失,在位的人也心猿意马,哪里出了问题?
2、如何通过建立强有力的绩效薪酬激励机制,来吸引、保留和激励优秀人才?