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培训内容: 1、通过学习对招聘选拔工作有一个系统认识,并学会如何通过素质对人员进行判断。
2、通过招聘流程的学习,认识到招聘流程的重要性,学会组织一般性招聘活动。
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2.学会一套基于公司年度经营目标的组织绩效管理方法
3.学会一套基于公司年度经营目标的个人绩效管理方法
培训内容: 张卫东老师自1996年从事企业文化与城市文化管理的研究,并为多个城市和上百家企业提供咨询、
培训内容: 尽管人生有冷有暖;有贫有寒;有英雄、豪杰,有流氓、囚犯;有惊天动地,有默默无闻;有流芳百世,也有遗臭万年……
培训内容: 随着我国资本市场的迅猛发展,越来越多的企业将面临上市融资的历史机遇。为了让企业能够及时捕捉资本市场的新动态、新政策
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培训内容: 形象设计是通过对主体原有的不完善形象进行改造或重新构建,来达到有利于主体的目的。虽然这种改造或重建工作可以在较短的时间内完成,但是客观环境对于主体的新形象的确认则有一个较长的过程,并非一朝一夕之事。
培训内容: 抛开一切执行的形式主义,与其天天谈执行,不如从根本上让员工觉悟自己怎样做才能满足自己的需求,自己怎样才能建立强大的自我,实现自己的人生价值,自动自发的去执行